Резюме:

Основу настоящей статьи составляет выявление гибких навыков, которые, по мнению, исследователей в период глобализации и цифровизации будут пользоваться приоритетным спросом среди работодателей бизнес-среды, фактором создания, которых послужила глобальная пандемия коронавируса COVID-19. Важной задачей для работодателей в сфере бизнес-среды произвести отбор специалистов и обучать их теми навыками, которые востребованы в эпоху глобализации и цифровизации. На сегодняшний момент большая часть работодателей уже внедряют в свою рабочую систему по развитию своих специалистов гибких навыков, но лишь небольшое количество из них. Цель статьи: четко выделить виды гибких навыков и компонентную составляющую деятельности. Конкретизируются особенности digital-навыков, грамотности в работе с данными, адаптивности и гибкости ума.

Ключевые слова: гибкие навыки, будущие специалисты, виды гибких навыков, пандемия коронавируса.

Петрова Е.В. ¹ ГИБКИЕ НАВЫКИ БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАРОДИВШИЕСЯ В ЭПОХУ ПАНДЕМИИ КОРОНАВИРУСА // Инновации в образовании. – 2022. – № 1;
URL: www.es.rae.ru/innovations/38-60 (дата обращения: 26.12.2024).

Сегодня: 286 | За неделю: 286 | Всего: 286

Комментарии (0)